AUSBILDUNGSLEITFADEN
1. Zweck der Ausbildung
- Die Ausbildungsabteilung bereitet neue Mitarbeiter des FIB auf Senora City einheitlich auf ihren Dienst vor.
- Ziel ist ein sicheres, professionelles und rechtlich korrektes Auftreten in Ermittlung, Einsatz und Kommunikation.
2. Ablauf
- Aufnahme: Neue Mitarbeiter beginnen im Rang Rekrut und werden einem Ausbilder zugeteilt.
- Grundausbildung: Die für den Rang Rekrut freigegebenen Ausbildungen werden der Reihe nach absolviert.
- Aufbauausbildung: Weitere Ausbildungen (z. B. Flug-Lizenz, MP-5, Drohne) werden erst ab dem jeweils angegebenen Mindestrang belegt.
- Abschluss: Jede bestandene Ausbildung wird vom durchführenden Ausbilder dokumentiert.
3. Pflichten der Rekruten
- Pünktliches und vollständiges Erscheinen zu angesetzten Ausbildungsterminen.
- Respektvoller Umgang mit Ausbildern, Kollegen und Bürgern.
- Anweisungen der Ausbilder während der Ausbildung sind umzusetzen.
- Ausbildungsinhalte und interne Unterlagen werden nicht an Außenstehende weitergegeben.
4. Aufgaben der Ausbilder
- Ausbildungen werden nach einheitlichem Standard durchgeführt und fair bewertet.
- Der Ausbildungsstand jedes Rekruten wird nachvollziehbar dokumentiert.
- Auffälligkeiten oder Probleme werden der Ausbildungsleitung gemeldet.
5. Fehlzeiten, Abbruch und Wiederholung
- Verhinderungen sind vorab beim zuständigen Ausbilder zu melden.
- Nicht bestandene Ausbildungen können nach Rücksprache mit dem Ausbilder wiederholt werden.
- Bei wiederholtem unentschuldigtem Fehlen entscheidet die Ausbildungsleitung über das weitere Vorgehen.
6. Ansprechpartner
- Fragen zur Ausbildung richten sich an den zugeteilten Ausbilder.
- Übergeordnete Anliegen und Freigaben laufen über die Ausbildungsleitung.
Interne Ausbildungsunterlagen · Federal Investigation Bureau